Выбор темы
Выбор стиля шрифта
SMARTLAB NEWS

Sual упрекает руководство Русала в применении двойного стандарта в отношении дивидендов

«Совет директоров и менеджмент МКПАО „ОК РусАл“» применяют двойные стандарты, вставая на защиту интересов миноритарных акционеров «Норильского никеля» и в то же время полностью игнорируя интересы собственных миноритариев, в том числе принятую и утвержденную советом директоров ОК «РусАл» дивидендную политику, которая отражает ответственный и рачительный подход к управлению"

— представитель Sual Partners.

Дивидендная политика «РусАла» предусматривает выплату 15% от «ковенантной EBITDA» (операционная EBITDA + дивиденды от «Норильского никеля»), напомнил акционер «Русала».

«Дивидендная формула была специально согласована советом директоров и основными акционерами ОК „РусАл“ таким образом, чтобы предусмотренные политикой минимальные выплаты не могли создать рисков ни в отношении инвестиционной деятельности компании, ни ее социальных обязательств, ни тем более ее финансовой устойчивости. В этой ситуации позиция совета директоров „ОК РусАл“, поощряющего позицию менеджмента о защите прав компании как миноритарного акционера „Норильского никеля“ и пренебрегающего правами своих собственных миноритарных акционеров, выглядит, с точки зрения Sual Partners, еще более вопиющей и недопустимой»

По мнению Sual Partners, в соответствии с действующей политикой ОК «РусАл» «должна была и имела все возможности» выплатить своим акционерам $904,5 млн дивидендов, начиная с 2019 года. В том числе дивиденды по итогам первого полугодия 2021 года должны составить $289,8 млн. Из них на Sual Partners могло прийтись $74 млн.
Sual Partners полностью разделяет превалирующий в обществе подход к формированию единой справедливой системы выплаты дивидендов в зависимости от инвестиционной активности".

«Это уравновешивает интересы компании и акционеров, позволяет найти разумный баланс между инвестиционной политикой, затратами на модернизацию и социальную сферу, а также дивидендными выплатами»
www.interfax.ru/business/796444