Несмотря на дефицитный рынок труда, четверть компаний в России планирует сокращение персонала до конца 2026 года — Известия

Российский рынок труда остается дефицитным, но бизнес все чаще готовится к оптимизации персонала. По данным опроса компаний, до конца 2026 г. сократить штат планирует четверть предприятий. В основном речь идет об уменьшении численности сотрудников примерно на 10%.

Риски сокращений выше всего в финансовом секторе. Под ударом могут оказаться младшие сотрудники, ассистенты, секретари и персонал бэк-офисов, чьи задачи проще автоматизировать с помощью ИИ. Увольнения также могут затронуть розничную торговлю, госаппарат, часть бюджетной сферы, угольную, металлургическую и автомобильную промышленность. При этом кадровый дефицит сохраняется во многих отраслях.

Эксперты не ждут массовой безработицы. Даже если часть компаний будет сокращать сотрудников, общий дефицит кадров может смягчить эффект. Более того, умеренное охлаждение рынка труда может снизить давление на зарплаты, которые в последние годы росли быстрее производительности и усиливали инфляцию.