Работодатели на конец ноября 2025 года заявили в службы занятости потребность в 1,6 млн работников - минимальный показатель с 2019-го — Известия

На конец ноября 2025-го работодатели заявили в службы занятости потребность в 1,6 млн работников (-13% г/г). Это минимальный показатель с 2019-го. 

Снижение спроса на работников подтверждают и данные рекрутинговых сервисов.

В декабре hh-индекс (соотношение количества активных резюме к числу вакансий) вырос почти до 9 против 5 годом ранее. Это указывает на повышение конкуренции за места. При этом число открытых вакансий в декабре 2025-го оказалось на 27% ниже, чем на конец 2024-го, когда количество резюме, напротив, выросло на 37%.

Эксперты:

• Рынок по-прежнему остается «рынком соискателя», но постепенно становится более сбалансированным: снижается не только общая, но и структурная безработица
• Работодатели всё чаще предпочитают не расширять штат и не заявлять новые вакансии в службы занятости, а закрывать кадровые потребности за счет повышения эффективности труда и перераспределения функций между сотрудниками
• Многие работодатели всё реже используют службы занятости как основной канал подбора персонала