Дефицит рабочей силы носит не тотальный, а структурный характер — ИПН РАН

То, что дефицит рабочей силы носит не тотальный, а структурный характер, подтверждается ответами на вопросы о потребности предприятий в мигрантах из других регионов России и зарубежных стран.

Российских трудовых мигрантов в 2025 г. были готовы принимать у себя в целом 53,4% наших респондентов, или каждое второе предприятие. В то же время зарубежных мигрантах в той или иной степени в 2025 г. нуждались только 20,9% респондентов, или одно предприятие из пяти. Такой результат выглядит абсолютно логичным, если принять во внимание, что подавляющему большинству российских предприятий в первую очередь нужны высококвалифицированные рабочие и инженерно-технические работники, доля которых среди нынешних зарубежных мигрантов очень низка.



Д.Б. Кувалин, Ю.В. Зинченко, П.А. Лавриненко, Ш.Ш. Ибрагимов, А.А. Зайцева «Российские предприятия в конце 2025 года: нарастание трудностей, порожденных жесткой макрофинансовой политикой», ИПН РАН

ecfor.ru/publication/rossijskie-predpriyatiya-v-kontse-2025/