Российские работодатели собираются увеличить расходы на соцпакеты: эта мера выгоднее дальнейшего наращивания зарплат, отмечают эксперты — Ведомости

Российские работодатели собираются увеличить расходы на социальные пакеты. К такому выводу пришли аналитики НПФ «Достойное будущее», опросив онлайн представителей 250 российских компаний. 78% респондентов подтвердили, что еще в 2024 г. нарастили бюджет на социальные льготы.

А 82% компаний сказали, что планируют дальнейший рост затрат. 24,79% опрошенных планируют увеличить расходы на 10–15%, чуть меньше четверти (20,66%) – на 15–20%. Еще 17,7% компаний рассчитывают поднять расходы на 5–10%, а 8,2% – только до 5%.

Речь идет о:

• программах повышения квалификации и обучения
• психологической поддержке и консультациях
• ДМС
• программе компенсации обедов и спортивных направлениях
• корпоративной пенсионной программе

На нынешнем рынке труда, где гонка заработных плат достигла своего апогея, дальнейшие инвестиции в повышение зарплат могут поставить под угрозу маржинальность бизнеса, поэтому вкладывать деньги в соцпакет значительно легче и дешевле, рассуждает заместитель гендиректора по персоналу компании «Эвоком» Ольга Ясырева.

Увеличение соцпакета выгоднее, чем наращивание зарплаты, потому что расходы снижают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, объясняет директор по персоналу компании «Медико-технологический парк» Татьяна Григоренко.

Читайте подробнее: www.vedomosti.ru/management/articles/2025/03/24/1099721-rossiiskie-rabotodateli-sobirayutsya-uvelichit-rashodi-na-sotsialnie-paketi?from=copy_text